הטמעת תרבות בטיחות

כאן מכניסים טקסט הקדמה כללי של כמה שורות

מטרות ותרומת התהליך

  • הבחנה בין מדיניות מוצהרת ומדיניות  מיושמת
  • זיהוי נקודות תורפה: למידה פרו-אקטיבית
  • הובלה ניהולית ארגונית ותפעולית
  • הכרת אופי ההתנהלות והלך הרוח של העובדים וצוות ההנהלה
  • העצמת יכולת העובדים והמנהלים
  • הגברת המוטיבציה ושיפור תחושת השייכות

הקמת תכנית עבודה, יישום הטמעה וליווי

  • תצפיות, ריכוז נתונים ואבחון ארגוני
  • למידת התנהגויות
  • שיחות אישיות, ראיונות רוחב וראיונות עומק
  • תקשור מפעלי – מנהלים ועובדים
  • שילוב העובדים כחלק פעיל בתהליך
  • הדרכת מנהלים, דרג ביניים ועובדים
  • נתונים ותהליכי דיווח והסקת מסקנות
  • משוב מנהלים ועובדים בשטח
  • ליווי ומפגשי חניכה צמודים לאורך כל התהליך
בודק...